福州市面向社会公开招录了45名有编制的城管执法人员，他们的学历刷新了现有城管的招聘纪录，全部是本科及以上，还首次出现硕士研究生。时隔一个多月，这批新招录的高学历城管经过了哪些培训和实操？他们对城市管理工作有何新的认识？
市城管委：理论联系实际培养人才
在投入一线执法前，这批新招录人员除了军训，还进行了专业法律法规等各项岗前培训。市城管委党组和领导高度重视此次新队员的岗前培训，党组书记、主任林颖专程到会指导，党组成员、副主任江玉坤亲自对培训工作进行具体部署和安排，并提出严格的培训要求。
林颖主任认为，“城市管理工作在转型，我们也要强化城管队伍建设，优化一线执法力量。除了业务能力，我们对新招录执法人员的综合素质、思想道德要求也在不断提高。”市城管执法支队支队长许向华表示，新队员的到来为城管队伍注入新鲜血液，只有按新时期城市管理工作的标准全力注重人才培养，才能进一步提高城市管理和公共服务水平。
据了解，在实战练习阶段，新队员分组到一线，由各城管中队长带到执法现场跟班学习，掌握各类违法事实认定、现场证据采集、执法流程、文书制作等内容。“这批新队员适应力和求知欲很强，悟性也很高。”中队长对他们给予了肯定。
近日，市城管委携手浙江大学举办为期一周的福州市城管执法人员创新管理专题培训班，以期更新城管人员的执法理念，提高城市管理效能。市城管委党组成员陈国英，党组成员、副主任葛宏鹏，副调研员沈力等参加了开班式。葛宏鹏动员讲话，要求学员以“空杯”心态参与学习，勤于思考，严于律己。
新招队员：对城管的认识不断刷新
据悉，此次培训课程内容设置丰富，已得到学员的热烈反响。新队员吴清华说，此次培训无论是师资力量、培训内容，还是教学形式都超出了她的预期。城管部门领导、党校教授、浙江高校的专家学者，既介绍了杭州城市管理理念，还介绍了发达国家和城市的成功经验。在培训之余，她养成了到杭州大街小巷四处观察的习惯，希望为以后的工作积累更多知识和经验。
陈巧等5名新队员此前被分配到市城管委110联动中心，没几天就遇到中高考期间噪声整治。“这个工作，并非接接电话那样容易。”陈巧说，面对群众许多投诉举报件，要在详细了解情况后，进行准确分类，并联系相关部门寻求解决方法，这些都需要不断学习。
“在没进入城管系统之前，我以为城管主要就是驱赶摊贩，如今我对城市管理、城管执法人员有了更全面的认识。”郑巧玲说，时代在快速发展，终身学习显得尤为重要。在培训期间，接触到的知识越多，才发现自己不懂的东西越多，也领会到城市工作“三分建设，七分管理”的重要性。（记者 赵铮艳 通讯员 许流钦 文/摄）
