图为建设雕版印刷“名师工作室”。（资料图） 崔佳明 摄
中新网南京10月27日电 (记者 崔佳明)兴城先兴人，古城扬州找准了契合城市特质的“新产业、新人才、新城市”发展战略，着力建设创新人才高地，10月27日，扬州市委市政府出台人才新政20条措施，完善“2+N”的人才政策体系。
古城扬州在2500多年的历史发展长河中，数度繁荣，这不仅得益于舟楫之便、交通之利，更得益于崇文尚德、重教重才的城市精神与文化基因。由此可见，人才是最富流动性的资源，广揽天下英才，才有了古城历史上的数度繁荣与昌盛。
图为扬州聚焦乡土人才，建设乱针绣“名师工作室”。(资料图) 崔佳明 摄
人兴则城兴。2013年12月，扬州确立“新产业、新人才、新城市”的发展战略，推出“6+1”创新人才招引政策；去年9月，《扬州市“十三五”人才发展规划》印发，明确了未来五年的“五大工程”和“八项举措”。同时，扬州市委市政府连续7年实施“绿扬金凤计划”，吸引高层次领军人才团队到扬州创新创业。
扬州人才办披露的最新统计数据表明，目前扬州人才总量达74.90万人，高层次人才有5.49万人，占人才资源总量的7.3%。同时，扬州的经济发展数据显示，五年来，扬州全市经济总量接连跨越3000亿元、4000亿元两大台阶，GDP在全国百强城市中的排名比2010年提升16位。正是有了强大的人才队伍和产业基础的支撑，扬州才稳住了经济社会发展的基本面，实现了产业发展加速“换挡”。
今年10月，扬州市委市政府下发《关于深入实施“兴城先兴人”战略，着力优化人才创新创业环境的政策意见》的红头文件，出台该市人才新政的20条意见，旨在促进“新产业、新人才、新城市”融合发展。
据扬州市委组织部负责人说，这是扬州结合自己的实际情况，在人才引进、人才培养、载体平台、金融支持、住房保障、子女就学、健康保健、荣誉奖励等方面制定的20条措施，这20条措施就是为各类优秀人才施展才华、干事创业，提供平台、搭建舞台。
