記者洪宗荃／台北報導
為了即將到來的中秋佳節，不少公司會發放中秋獎金或禮盒，尤其中秋獎金視為與年終獎金息息相關，若是中秋獎金減少，上班族都會擔心，年終獎金也可能縮水。根據求職網最新調查，今年企業平均發放金額為1,295元，跌幅為4.1%，如果以企業「發獎金」比例來看，不僅沒過半，更少於去年的43.8％，並創下十年以來的新低。
據求職網最新調查，今年企業中秋獎金平均發放金額為1,295元，跌幅為4.1%，如果以「發獎金」比例來看，不僅沒過半，更少於去年的43.8％，並創下十年以來的新低。（圖／pixabay）
根據yes123求職網調查，有41.9%企業今年「會發放」中秋獎金，其中31.8%會發獎金但不發禮品；10.1%兩種都會發。以企業「發獎金」比例來看，少於去年的43.8%，並創下10年以來新低。
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其他58.1%不會發放中秋節獎金的企業，又分成兩類。31%是「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」；剩下的27.1%，屬於「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」的情況，可說是「兩頭空」最悲情的一群。
倘若公司將發放秋節獎金，每位員工又能夠拿到多少錢呢？根據該調查，27.1%會發500到800元，35.3%的企業會發800到1200元，至於發放1500到2000元的企業則佔9.2%。調查也顯示，發放的中秋獎金，平均約1295元，與去年的1,350元相比，減少55元，減幅4.1%。
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此外，若會發放中秋禮品給員工，企業偏好的前5名依序為傳統月餅禮盒、文旦（柚子）、鳳梨酥或蛋黃酥、公司自家產品或服務、甜點或餅乾、零嘴禮盒。
yes123求職網發言人楊宗斌對此解讀，時序接近第四季，中秋獎金被視為「年終獎金」的「領先指標」之一，假如中秋節發放的獎金增加，年終獎金也有機會跟著增加；反之若減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。
